Les axes pédagogiques

  • Introspection : se connaître, découvrir ses talents, enrichir sa personnalité
  • Leadership :  aisance orale, self-branding, confiance en soi
  • Ouverture d’esprit : écoute active, sensibilisation à la diversité et la mixité
  • Création de liens : networking, entretien de son réseau, travail en équipe
Concrètement, on t’offre :
  • 10 afterworks avec des personnes inspirantes pour développer ton réseau
  • 10 ateliers pour repousser tes limites et développer tes compétences relationnelles
  • Le suivi de ton parcours et de tes challenges par un membre de WoMen’Up
  • La participation à la rédaction collective d’un livre blanc proposant des solutions pour un futur égalitaire
En contrepartie, l’équipier-ère s’engage à :
  • Venir aux afterworks (organisés de septembre à juin)
  • Rédiger le livre blanc avec les autres recrues
  • Prendre au sérieux ce programme de leadership : ton expérience est ce que tu en fais !
 

Le programme 

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