LES AXES PÉDAGOGIQUES
LEADERSHIP
Aisance orale
Self-branding
Confiance en soi
CRÉATION DE LIENS
Networking
Entretien de son réseau
Travail en équipe
INTROSPECTION
Se connaître
Découvrir ses talents
Enrichir sa personnalité
OUVERTURE D'ESPRIT
Écoute active
Sensibilisation à la
diversité et la mixité
Ce que nous offrons :
- 10 afterworks avec des personnes inspirantes pour développer ton réseau,
- 10 ateliers pour repousser tes limites et développer tes compétences professionnelles,
- Le suivi de ton parcours et de tes challenges par un membre de Women’Up,
- La participation à la rédaction collective d’un livre blanc proposant des solutions pour un futur égalitaire.
En contrepartie,
l'équipier.ère s'engage à :
- Venir aux afterworks (1 fois/mois),
- Rédiger le livre blanc avec les autres recrues
- Prendre au sérieux ce programme de leadership : ton expérience est ce que tu en fais !
LE PROGRAMME
Dans la capsule
- Octobre : Détecter nos croyances limitantes
- Novembre : Apprendre à se connaître
- Décembre : Prendre confiance en soi
Sortie extra-véhiculaire
- Janvier : Technology is life
- Février : Vivre l’échec
- Mars : Back to basics
Objectif planète égalitaire
- Avril : Savoir détecter les opportunités
- Mai : Faire les choses différemment
- Juin : A vous les commandes !