Do Tank : Incubateur de talents

Propulseur de potentiels

WoMen'Up - La Fusée accompagne des jeunes dans leur développement personnel et professionnel en leur permettant d’intégrer le premier Programme de Leadership à destination exclusive de la Génération Y : le Propulseur de Potentiels.
Le Propulseur de Potentiels est un programme-incubateur de jeunes talents favorisant l’émergence des leaders de demain, ambassadeurs d’une vision équilibrée et mixte de la réussite. 

Nous développons le Leadership

Nous encourageons chacun à développer ses propres modèles de management et de leadership, en donnant des clés pour s’affirmer tout en respectant les autres dans toute leur diversité.

Nous encourageons l'Ouverture d'esprit

Nous souhaitons que chacun remette en question ses certitudes et idées préconçues afin d’apprendre des situations et des personnes. La réussite n'est pas linéaire, et tracée et il est important de savoir trouver son équilibre, tant dans la vie personnelle que professionnelle.

Nous favorisons la Création de liens

Nous favorisons les rencontres car de celles-ci naissent de nouvelles idées, de nouvelles sources d’inspiration. WoMen'Up - La Fusée facilite ces rencontres avec du mentorat, des activités interactives et en s'assurant de la variété des profils représentés au sein de la promotion, pour des échanges résolument enrichissants.

WoMen’Up – La Fusée propose aux étudiants et jeunes actifs de suivre un programme inédit, le Propulseur de Potentiels, - premier du genre - pour développer leadership et compétences autour de trois cycles.
1. Coming out

A une époque où beaucoup de choix sont dictés par la société, les modèles organisationnels et les conventions, il est important de connaître ses ambitions et ses contradictions pour affirmer sa vision équilibrée de la réussite et réaliser son potentiel.

Ce cycle permet de prendre du recul pour développer sa confiance en soi, prendre conscience de ses aspirations et de son potentiel. 


2. In/Out the box

En rejoignant une organisation déjà riche de sa culture et de ses modes de fonctionnement, il est nécessaire d’en décrypter les codes pour s’y intégrer en finesse tout en gardant intactes sa singularité et ses aspirations afin de s’y affirmer avec humilité.
Ce cycle met en exergue l’importance d’être à l’écoute, de comprendre, de construire et composer avec les autres dans toute leur diversité, au service de la performance collective. 


3. You got the power

Les modèles de management et de leadership devant évoluer au même titre que la société et les organisations, la mission de nos ambassadeurs sera de les réinventer grâce à l’intelligence collective. 

Ce cycle met en lumière le besoin de donner du sens et l’importance de l’esprit entrepreneurial et de l’action partagée pour un impact personnel décuplé.


Des formats variés, par exemple :
Ateliers de développement

Les ateliers de développement permettent d'approfondir des sujets clés de l’accomplissement personnel et professionnel

Conférences

Les conférences donnent à nos invités l’opportunité de partager leur expérience et leurs conseils avec l’ensemble de la promotion

Immersions

Les immersions permettent d’entrer dans le quotidien d’un role modèle ou d’une organisation afin d’en découvrir les pratiques et rouages 

Mises en situation

Les mises en situation permettent d’encourager les interactions et de mettre en pratique les connaissances acquises

CoCktails

Les afterworks s'organisent autour de personnalités inspirantes et atypiques pour élargir les perspectives, ouvrir le champ des possibles

Nos évènements sont toujours l'occasion de partager et d'échanger autour de cocktails et de mignardises

© Adrien Daste
Les inscriptions sont closes, rendez-vous l'année prochaine !